- categorie
- type
Mag u een werknemer ontslaan bij een diefstal van geringe waarde?
Zou u een werknemer die een balpen heeft gestolen, mogen ontslaan? Diefstal vormt immers een dringende reden voor ontslag. En moet u dat dan op staande voet doen of via ...
Werkgevers: Hoe om te gaan met een disfunctionerende werknemer
De disfunctionerende werknemer: een uitspraak en concrete tips
Soms moet een werkgever een hoge prijs betalen voor het niet op orde hebben van een personeelsdossier. In de uitspraak die ik hier bespreek, ...
Werkgevers: hoe werkt een studiekostenbeding?
Ontslag na stelen één sigaret, mag dat?
Als een werknemer grootschalige fraude pleegt, is een ontslag op staande voet vrij voor de hand liggend. Maar hoe zit het eigenlijk als een werknemer iets steelt van weinig ...
Werkgever betaalt bij diefstal lease-auto tijdens privé-gebruik
Leaseauto’s, laptops, tablets en telefoons worden geregeld door de werkgever aan de werknemer ter beschikking gesteld. Vaak mag de werknemer de zaken ook privé gebruiken. ...
Ruby Samad behaalt 2e plaats Legal Women, Upcoming Talent Award 2014
Ieder jaar vindt een award-uitreiking plaats voor het meest veelbelovende vrouwelijke juridische talent van Nederland. Op 24 november 2014 stond Ruby in de finale daarvan ...